Comece com profissionais estratégicos ou amplie o desenvolvimento
para equipes e operações inteiras, mantendo personalização individual,
aplicação ao trabalho e visibilidade para a empresa.
Todos preservam desenvolvimento individual. Evoluem número de participantes, acompanhamento, flexibilidade operacional e governança.
SOLO
Desenvolvimento individual
para profissionais estratégicos
Para empresas que precisam
preparar até três profissionais
com alto nível de personalização.
Valor principal: precisão.
PILOT
Comece pequeno, valide e prepare a expansão
Para desenvolver uma primeira equipe, acompanhar resultados e criar base segura para ampliar.
Valor principal: validação com
escala inicial
CONNECT
Escala corporativa com acompanhamento e flexibilidade
Para desenvolver mais profissionais sem perder personalização, visibilidade e continuidade.
Valor principal: escala com
governança.
CUSTOM
Uma solução para
operações maiores e
complexas
Para 20+ participantes,
múltiplos públicos,
necessidades específicas
ou governança ampliada.
Valor principal: escala sob
medida.
Tese da seção
Cada participante se desenvolve a partir do seu nível, função, rotina e desafios profissionais. À medida que a empresa amplia o programa, ganha mais recursos de gestão, flexibilidade e eficiência de escala.
SOLO
Quando poucos profissionais concentram demandas críticas. Ideal para líderes, especialistas, executivos e profissionais que precisam operar em outro idioma com mais autonomia.
PILOT
Quando a empresa quer começar com controle. Ideal para validar adesão, acompanhar uma primeira equipe e preparar uma expansão futura.
CONNECT
Quando o desenvolvimento precisa ganhar escala. Ideal para mais participantes, acompanhamento consolidado, práticas em grupo e flexibilidade operacional.
CUSTOM
Quando a operação exige um desenho próprio. Ideal para múltiplas equipes, unidades, funções, idiomas ou necessidades específicas de gestão
As Sessões Situacionais são práticas estruturadas a partir de uma situação real e próxima da rotina profissional, como uma reunião importante, apresentação, negociação, auditoria ou conversa crítica.
Capacidade total do contrato
A Ativação Flexível permite que a empresa distribua parte das entradas
ao longo do programa, conforme a disponibilidade das equipes e as
regras da solução contratada
Preservação do investimento contratado
Quando um participante ativo deixa a empresa, muda de função ou não pode continuar, a organização pode indicar outro profissional para assumir o período restante, conforme as condições do programa.
| Recurso | Solo | Pilot | Connect | Custom |
|---|---|---|---|---|
| Participantes | Até 3 | A definir | A definir | 20+ |
| Acompanhamento | A definir | A definir | A definir | A definir |
| Flexibilidade | — | — | Ativação até 50% | Ativação até 100% |
| Governança | A definir | A definir | A definir | A definir |
| Recursos adicionais | A definir | A definir | A definir | A definir |
Acordeão para resolver objeções antes do CTA final.
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